По словам соавтора популярного шутера, в компании Valve долгое время действовал особый режим, где Гейб Ньюэлл навязывал коллегам практики, связанные с монгольским горловым пением, что, по мнению сотрудников, оказывало на них психологическое давление.
Эти рассказы раскрывают менее известный аспект корпоративной культуры Valve, показывая, как личные увлечения руководства могут влиять на рабочую атмосферу и самочувствие сотрудников.